Макияж глаз

Уроки, фото, инструкции, отзывы. Как правильно сделать макияж для глаз.

Как адаптироваться к новому месту работы!

06.04.2017 в 19:53

Большинству из нас доводилось менять работу, и не раз. Эта перемена разными временными неудобствами сопровождается. Нужно приспосабливаться к новому графику, осваивать незнакомый маршрут, изучать тонкости новой работы. Одной из существенных проблем для многих является адаптация на новом рабочем месте.
Как адаптироваться к новому месту работы!
Ольга Сергеевна была довольна тем, как развивается ее карьера. Она работала в крупной кампании регионального значения, хорошо зарабатывала и была уверена в завтрашнем дне. Однако в компании произошла смена руководства, новый генеральный директор привел своих людей, поэтому часть сотрудников была уволена под разными удобными предлогами, в их число попала и Ольга Сергеевна. Она не пала духом, а сразу же занялась поисками работы. Довольно быстро ей удалось найти вакансию в компании по своему профилю. Организация была не очень большая, однако дела там шли неплохо, и наша героиня решила принять это предложение.

Имея опыт работы в крупной компании, она считала, что ее появление окажет честь сотрудникам новой фирмы. Она собиралась показать им, как надо работать, и приготовилась к торжественной встрече. В первый же день Ольга Сергеевна появилась на работе рано, в офисе был только охранник. Она была одета в маленькое черное платье, заканчивавшееся намного выше колен, на шее у нее сверкало дорогое колье. Первым делом она поставила свою большую яркую кружку на общий столик для чая. Офисные телефоны на столах звонили, но сотрудники еще не подошли. Дама ответила на все звонки и у каждого аппарата оставила записку, сообщавшую о звонившем и цели его звонка. В офисе начали появляться сотрудники. Ольга Сергеевна представилась и сразу перешла к служебным вопросам. Она высказала удивление тем, что многие появились на работе с небольшим опозданием и попросила ввести ее в курс дела ….

Время шло, наша героиня работала с полной отдачей, перевыполняла план, вносила руководству дельные предложения, и руководство ценило ее. Однако отношения с коллегами с самого начала не заладились. И чем дальше, тем они становились все хуже. Ольга Сергеевна считала, что сотрудники, а точнее, сотрудницы, которых было большинство, ей завидуют, поэтому продолжала самоутверждаться в коллективе, подчеркивая свою компетентность в работе, рассказывая об успехах своего мужа и сына. На работу она ходила исключительно в ярком макияже и экстравагантных нарядах. В воздухе офиса витал навязчивый запах ее духов.

Первое же общее собрание коллектива показало истинное положение ее дел. Оказывается, коллеги не только неодобрительно обсуждали Ольгу Сергеевну за глаза, но и постоянно жаловались начальству на методы ее работы. Руководство свои замечания новой сотруднице высказало. Но этот сигнал не был воспринят ею, поскольку она была абсолютно уверена в своей правоте: ведь она так много полезного сделала для фирмы! Она звезда! И имеет полное право учить своих "Младших" коллег корпоративной культуре и передовым методам работы.

Так продолжалось еще некоторое время. Вскоре начались серьезные конфликты, они вылились в один сплошной конфликт, который закончился бойкотом Ольги Сергеевны со стороны всего коллектива. Она уже плохо справлялась с нервным напряжением. Неожиданно высянилось, что у нее начали выпадать волосы. На макушке образовались две проплешины размером с пятачок. И тут она поняла, что пора уходить.

Для восстановления внутреннего баланса ей потребовалось немало времени, прежде чем она снова решилась искать работу. За это время ей удалось переосмыслить свой неудачный опыт и сделать необходимые выводы. Она поняла, что на работе нужно быть более обходительной и сдержанной, соблюдать дистанцию с коллегами, учитывать дресс - код, принятый в коллективе, и не демонстрировать свои преимущества как женщины и специалиста. Следующий опыт ее трудоустройства намного более успешным был. А на работу она теперь ходит в серых пиджачках и удлиненных юбках. И уже чувствует себя "Своей" в нынешнем ее коллективе.