Как получить работу мечты: что надеть, делать, говорить.
Этим летом ищете не горящие туры в Европу, а новую работу? Следующие пять советов от Glamour помогут сделать процесс приятным и эффективным. 
Резюме, мотивационные и рекомендательные письма, советы бывалых — активный поиск работы выматывает похлеще, чем сама работа. «При том, что многие 20–30-летние работающие женщины ставят себе цель задержаться в одной компании дольше трех лет, все больше девушек не желают мириться с бесперспективными позициями», — говорит Николь Уильямс, эксперт сети LinkedIn.
Ее слова подтверждает исследование портала Superjob. ru, согласно которому причинами поиска нового места чаще всего становятся: стремление увеличить уровень дохода (47 %) , получать удовлетворение от работы (15 %) или продвигаться по службе (8 %. Увы, смена работодателя не всегда решает проблемы, от которых мы бежим. Так как устроиться на работу, которая не разонравится в течение года? Читайте и дерзайте!
Грамотное Резюме
Сначала об очевидном: резюме должно занимать не больше страницы А4, быть четко структурированным, без аляповатых шрифтов и клип-арта (лучше не надо, правда. Теперь — детали.
Дополните резюме фотографией 71 % работодателей уверены, что удачное фото помогает в трудоустройстве. * Поэтому, даже если вы претендуете на позицию, в которой внешность не главное, приложить фото все же стоит. Приклейте его на уголок резюме или вставьте в текстовый документ перед печатью. Лучше, если фото будет паспортного типа, но цветным и с улыбкой.
Начните с главного Если вы не учились в лучших вузах страны, которыми стоит кичиться, начните резюме не с образования, а с опыта работы — он говорит о навыках и знаниях не меньше (а порой и больше) , чем образование.
Укажите аккаунты в соцсетях Если вы ведете блог, в котором разбираете рабочие моменты или выкладываете презентации, а фейсбук и линкедин — ваши профессиональные площадки для нетворкинга, смело указывайте их в резюме.
Не стесняйтесь своего предыдущего опыта Любой человек, построивший карьеру, с чего-то начинал. Если вы когда-то работали ассистентом помощника младшего менеджера, так и пишите. Профессиональный опыт показывает вашу компетентность и способность к росту. Это не повод для стеснения.
Не принижайте своих достижений Даже если у вас нет ни МВА, ни профессиональных наград, ни опыта работы топ-менеджером, вам наверняка есть чем гордиться. Не молчите об этом! Уверены, что ваш вклад в то, что бывший начальник заключил контракт с перспективным клиентом, был велик? Кратко и емко поданная, эта информация заинтересует потенциального работодателя.
Презентабельный Внешний ВИД
Блузка Пусть будет классической как минимум в одном — в фасоне или в ткани.
Юбка Отдайте предпочтение юбке-карандаш: женственной и вместе с этим строгой.
Туфли Если каблук, то удобный и устойчивый. Нейтральный цвет подойдет ко всему и визуально удлинит ноги.
Очки Очки в лаконичной роговой оправе добавят серьезности любому наряду.
Сумка Классическая форма и объем — чтобы все необходимые документы и портфолио поместились и не помялись.
Макияж Достаточно легкого румянца и небольшого акцента на глаза.
Резонные Вопросы
Помните, что не только вы должны подойти на должность, но и должность должна подходить вам. Последнее реально выяснить заранее, если знать, какие вопросы задавать.
Если ВЫ Хотите Выяснить Какая У ВАС Будет Зарплата.
Вопросы Мне бы хотелось понимать, чего ожидать от этой должности. Как проходит обычный рабочий день, оплачивают ли сверхурочные, есть ли компенсация за питание или другие льготы? Сколько человек будет работать под моим началом?
Резоны Задать напрямую вопрос о зарплате совершенно нормально, но психологически не всегда просто. Заменив прямой вопрос косвенными, вы покажете своему работодателю, что вы знаете, чего стоите и чего хотите, и он сам выдаст вам интересующую вас информацию.
Если ВЫ Хотите Выяснить Возможен ЛИ Карьерный Рост.
Вопросы Где сейчас человек, работавший на этой позиции? Велика ли текучка кадров в вашем отделе?
Резоны Если текучка внушительная, стоит насторожиться. Люди не хотят задерживаться здесь, и на это определенно есть причины, одной из которых может быть невозможность профессионального роста или невыносимая атмосфера.
Если ВЫ Хотите Выяснить Адекватно ЛИ Начальство.
Вопросы Какими качествами должен обладать идеальный сотрудник?
Резоны Если вам ответят: «Нам нужен профессионал в своем деле, умеющий определять приоритеты» — будьте спокойны, эти люди знают о существовании такого понятия, как личная жизнь. Но если ответ: «Мы ищем преданного человека, который готов посвятить себя делу и работать на результат» — то знайте, нормированный рабочий день вам вряд ли светит.
Если ВЫ Хотите Выяснить Понравится ЛИ ВАМ Здесь.
Вопросы Не задавайте никаких, достаточно просто осмотреться.
Резоны Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Оцените обстановку в целом. Приятно ли вам находиться в офисе? Заметили ли ваш приход? Как на него отреагировали? Общаются ли между собой работники или стоит гробовая тишина? На работе вы проводите до сорока часов в неделю, поэтому очень важно, чтобы микроклимат в компании был здоровым и приятным лично вам.
Мелкие ХИТРостИ
Мы попросили эксперта крупнейшей компании интернет-рекрутмента HeadHunter Ивана Тютюнджи дать нам пару дельных советов и рассказать, как не ударить в грязь лицом на собеседовании.
Приходите на 10 минут раньше Но не более. Прийти за полчаса до собеседования немногим лучше, чем опоздать на него. Ведь если вы приехали очень рано, значит, у вас много свободного времени или вы не умеете его планировать.
Не скромничайте Собеседование — это тот самый момент, когда вы можете и должны говорить о себе и своих успехах. Будьте уверены, в хвастовстве вас никто не обвинит.
Не скрывайте правду Если с предыдущего места работы вы ушли из-за открытого конфликта с руководством, лучше не лгать, а заранее подготовить ответ на очевидный вопрос. Не отзывайтесь плохо о своем бывшем начальнике (даже если он того заслуживает) , делайте упор на расхождение в профессиональных или творческих взглядах.
НЕ Забудьте О Себе
И о том, что интересно вам. Не стесняйтесь задавать вопросы, попросите показать ваше рабочее место. Во время собеседования работодатель должен оценить вас, а вы — его. О последнем мы часто забываем.
Договоритесь о дальнейшем общении Скажите рекрутеру, что вы хотите знать о любом решении, а не только о положительном. Если вы не получили ответ через обещанное время, звоните и выясняйте все самостоятельно, это ваше право.
Достойная зарплата Вы произвели впечатление на работодателя и предложение у вас в кармане? Пришло время поговорить о деньгах.
"Сразу после того, как вы поняли, что позиция ваша, и до того, как вы официально приняли предложение о работе, наступает момент, когда можно и нужно говорить о зарплате», — считает Мишель Мави, директор отдела кадров рекрутинговой компании Atrium Staffing. "
Исследуйте почву После того как вы получили официальное предложение и прежде чем дать окончательное на него согласие, выясните, каков средний уровень зарплат на аналогичных должностях, — через сайты интернет-рекрутмента, статистику, друзей и знакомых. Если различия существенные, поинтересуйтесь, в чем причина.
Отстаивайте свои интересы Если вы уверены, что достойны большего, не бойтесь сказать об этом. Подготовьте аргументы и предложите работодателю обсудить варианты. Поблагодарите за предоставленную возможность и объясните, почему рассчитываете на большее. Ваша убедительность — ключ к успеху.
Подстрахуйтесь Если вам сразу назвали цифры, которые вас устраивают, попросите указать их в официальном предложении. Не зафиксированный письменно размер оклада могут потом изменить в меньшую сторону.